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临沂网站网页设计招聘信息
2020-06-27 17:42

  站在公司的角度:“你为什么从上家单位离职?”“能说说你的期望薪资吗?”当HR提出这类“经典”问题,往往是在测试求职者与公司的“硬性”匹配度是否贴合,来帮大家剖析一下面试官问此类问题背后隐藏的深意:1. 期望薪资:打探求职者的期望薪资是否在公司的接受范围以内。公司不能因为个人随意打破既有的薪资构架,但在浮动范围内还可接受,因此面试时被问到这个问题时,尽量说薪资范围;2. 离职原因:考察工作稳定性,是否会因为同样的问题离职。面试时你在“明”公司在“暗”,你的离职原因在这家公司是否存在同样的问题,你不知道,而面试官心知肚明。:在此也要特别提醒大家:当HR询问求职者“与公司的匹配度”的问题,切勿完全迎合,面试讲究的是“双赢”,在面试时过于“投其所好”或是“委曲求全”,进入公司后也会“演不下去”或者“咽不下去”的。

  临沂网站网页设计招聘信息对于询问面试结果,给出的是:1.***佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。4.提问简练,切中要害。HR很忙,特别在招聘季,所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久,请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考:“您好,请问是X面试官吗?我是前几天来贵司参加岗位面试的……”5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦,说不定让好事儿变成坏事儿。

  临沂网站网页设计招聘信息行业或职业转型者想换行,想转型,对于很多有一定工作经验的人来说,非常非常的。首先,薪资上就遇到了巨大的挑战,刚转入新行业的职场新人基本上与应届生的收入是一致的,有些时候企业还会压价,因为你没了应届生的年龄优势。企业招聘新手的时候更加青睐应届生,对于“老人”来说非常难。而且在面试过程中会受到大量质疑,你为什么要换行或者换职业?高级管理从业者有人觉得这类人工作好找,其实不然,高端岗位本来就少,找到适合自己发展的非常非常少,越是高级岗位跳槽的周期将更加的长。

  每个人都会有自己的兴趣爱好,只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说,或者是某些爱好在大众眼中有些消极,应聘者担心说出来会给面试官留下不好的印象,所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性,看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法,也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏,可能对于职场人而言,一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉,如果你去面试人事行政工作,这个兴趣爱好可能就不会给你加分,甚至遇上对玩网游反感的面试官还会给你减分;但如果你去应聘网游运营专员,那这个兴趣爱好就是你的加分项。

  主管: 咸宁市委宣传部咸宁市人民新闻办公室主办:咸宁日承办:咸宁日报网络传媒中心



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